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【聚焦红五月】金龙棋牌“三走进”工作法力促集体协商提质增效

发布日期:2019-05-07 15:50来源:金龙棋牌作者:段秀红

为认真贯彻落实金龙棋牌三届六次全委(扩大)会议精神,推动2019年集体协商“要约季”活动落地落实。近日,金龙棋牌实施“三走”工作法,力促集体协商工作在更广行业、更宽区域持续拓展,协商质量向更高标准、更高层次持续推进。 

走进县区,推进集体协商制度普遍建立。

根据市协调劳动关系三方委员会下发的《“要约季”活动实施方案》要求,由金龙棋牌分管负责人带队,组织相关人员走进县区,深入乡镇、社区、工业园区,对集体协商工作进行走访指导,对已开展协商的基层单位要求其继续挖掘潜力,提高集体协商质量,接好“长板”;对尚未开展集体协商的则要求因地制宜,依法开展集体协商,补足“短板”,确保全市各乡镇、社区、工业园区普遍建立职代会和集体协商制度,切实维护好职工的合法权益。

走进企业,推动集体协商程序普遍规范。

深入企业宣传集体协商相关法律法规,引导和督促企业履行维护职工合法权益的法定义务和社会责任;坚持顶层设计,分别制定下发企业、区域、行业集体合同模板和简明、规范、易懂的《集体协商程序》,为劳资双方开展集体协商提供业务学习资料和指导服务。针对企业集体协商质量不高的实际,组织专职集体协商指导员现场指导企业严格遵从“五步十六个动作”工作方法,进一步依法规范协商程序、提高协商质量,促进职企双赢、共同发展、相得益彰。

走近职工,推动集体协商合理诉求普遍倾听。

深入车间班组一线,与职工零距离接触,认真倾听职工诉求和想法,力求职工反映的合理诉求列入协商内容,广泛引导职工理性对待认识上的误区,进一步推动企业劳动用工更加广泛,职工工资合理增长,职工合法权益得到切实维护,劳动关系更加和谐稳定。

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 


 

 

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