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金龙棋牌关于实行领导班子成员和干部联系基层工会制度的通知

发布日期:2019-05-14 09:35来源:作者:

为认真贯彻落实金龙棋牌三届六次全委(扩大)会议精神,进一步转变工作作风,改进工作方式,更加有效地联系基层、培育典型、推动工作、服务职工,经金龙棋牌研究决定,实行领导班子成员和干部联系基层工会制度,现就有关事项通知如下。

一、主要任务

(一)调研了解基本情况。全面了解掌握所联系县区总工会、直属企业工会的基本情况、职工队伍情况、工会组织建设情况,了解掌握职工群众普遍关心的热点难点问题,了解掌握基层工会工作整体情况,帮助找准工作薄弱环节和服务短板,有针对性地提出工作意见和建议。深入基层工会了解工会干部和职工群众的学习、思想、工作、生活等情况,广泛征求意见建议,倾听职工群众的呼声。

(二)宣传理论政策法规。深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述;宣传党中央和省委、市委重大决策部署及工会十七大精神,宣传保障职工权益的法律法规和工会维护职工权益的重要举措,回应职工群众关切的热点问题。

(三)推动重点工作落实。围绕贯彻落实全总、省总工作部署和市总重点工作安排,指导帮助联系基层工会谋划工作思路、破解工作难题、抓好工作落实。重点推动基层工会开展规范化建设,开展职工思想政治工作和文化体育活动,开展“当好主人翁·建功新时代”劳动和技能竞赛,开展劳模创新、班组创新、职工创新活动,开展工资集体协商,规范召开职代会和会员大会,积极为职工和会员办实事好事。

(四)培育宣传工作典型。注重激发基层和职工首创精神,在所联系的基层工会中着力发现、培育一批富有工会特色、贴近职工实际“工字号”典型,有效发挥先进典型的示范引导作用,带动各项工作不断创新创优创特色。督促基层工会加大信息报送力度,及时反映工作动态,宣传推广典型,形成推动工作的浓厚氛围。

二、联系方式

(一)定期走访。结合金龙棋牌“下基层周”制度,金龙棋牌领导班子成员带领相关干部职工每月深入所联系的基层工会帮助开展工作不少于2次。

(二)驻点指导。在所联系的基层工会开展劳动和技能大赛、工资集体协商等重大活动,召开职代会、会员大会等重大会议时,可根据实际情况进行驻点指导。

(三)定点接访。根据各自岗位职责和工作分工,适时在市职工服务中心服务大厅带班工作,通过开门接访、预约接访、专题接访等方式,认真听取所联系的基层工会干部和职工群众的诉求和意见建议,强化督办落实,做好解疑释惑,协调解决问题。

三、相关要求

(一)提高思想认识。各班子成员和干部职工要把联系基层工会制度作为持续深化工会改革、改进工作作风、密切联系职工、锤炼干部队伍的重要措施,统筹谋划,扎实推进,切实增强做好联系工作的思想自觉和行动自觉。

(二)强化考核评估。把联系基层工会制度落实情况作为干部年度考核的重要内容,考评结果作为评先选优、表彰奖励的重要依据。对所联系的基层工会重点工作未落实或落实不力的,联系人要在干部例会上进行情况说明。实行干部联系基层工会双向评价制度,科学评估基层工会和职工群众对联系工作的满意度。

(三)严肃纪律要求。要严格贯彻落实中央八项规定及党中央和省委、市委实施细则精神,严格执行廉洁自律各项规定,严防形式主义、官僚主义,不断增“三性”去“四化”,防止联系基层工作变形走味。要切实增强服务意识,提高服务水平,以高质量、专业化的服务赢得基层工会和职工的信赖认可,树立良好的工会机关干部形象。

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